Unsere Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur von ThoughtSpot lässt sich
in zwei einfachen Worten zusammenfassen: Selbstlose Spitzenleistung.
Was ist unter selbstloser Spitzenleistung zu verstehen?
Selbstlose Spitzenleistung bedeutet, dass wir in allem, was wir tun, nach Exzellenz streben und dabei stets unsere Kundinnen und Kunden sowie das Team über die Einzelperson stellen. Bescheidenheit steht an erster Stelle und Büropolitik hat bei uns keinen Platz. Das ist unsere Geheimzutat für den Aufbau eines vielgestaltigen, bunt gemischten Teams und innovativer Produkte von Weltklasse.
Das sagen unsere Spotter
Unser Slack-Kanal #selfless-excellence ist voll von Lob und Anerkennung für Spotter, die über sich hinauswachsen.
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17 21 24 2Die Champions
unserer Unternehmenskultur
In jedem Quartal nominieren wir einen Selfless-Excellence-Champion, der unsere Unternehmenskultur und Grundwerte verkörpert. Dies ist unser Gewinner für das dritte Quartal 2022.
Wilson Moy
Senior Customer Success Architect
Wilson hat alles gegeben, um einen riesigen Deal mit einem unserer größten und erfolgreichsten Kunden abzuschließen. Er ist ein großartiger Team-Player, der stets seine Hilfe anbietet.
Mit den richtigen Leuten um einen herum, die selbstsicher genug sind, jedes Problem anzusprechen, und ehrlich genug, Fehler zuzugeben und daraus zu lernen, kann man absolut jede Herausforderung bewältigen.
Ajeet Singh Mitgründer und Vorstandsvorsitzender
Unsere Einstellung: „Erst 2 %“
Wann immer wir einen neuen Meilenstein erreichen, erinnern wir uns daran, dass unsere Arbeit erst zu 2 % getan ist. Wir bleiben wissbegierig und streben nach kontinuierlichem Wachstum und Lernen, um unserer Mission jeden Tag ein kleines Stück näher zu kommen.
Vielfältigkeit und Inklusion
Die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Teams ist nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unser Unternehmen das einzig Richtige. Komplexe Datenprobleme lassen sich nicht mit einer einzigen Perspektive lösen. Dazu braucht es viele Stimmen, Erfahrungen und Fachgebiete, um die innovativen Lösungen zu liefern, die unsere Kunden und Kundinnen brauchen. Wir möchten authentisch sein und kontinuierlich dazulernen, was Lohngerechtigkeit, Mitarbeiteranwerbung und die Schaffung von Raum für unterrepräsentierte Gruppen angeht.
Mitarbeiter-Ressourcengruppen
Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen ¡Adelante!, Rainbow Room, Veterans and Allies und ThoughtSpot Women's Group dienen dazu, die Gemeinschaft und das Zugehörigkeitsgefühl in unserer globalen Community von Spottern zu fördern. Sie treiben unternehmensinterne Veränderungen voran, verbessern die Gesamtqualität unserer Unternehmenskultur und spielen eine entscheidende Rolle dabei, ThoughtSpot zu einem vielfältigeren, gerechteren und inklusiveren Arbeitsplatz zu machen.
ThoughtSpot ist das Unternehmen für KI-gestützte Analysen, mit dem jeder personalisierte Erkenntnisse gewinnen kann, um Entscheidungen treffen und Maßnahmen in die Wege zu leiten.
